働きやすい制度

当社特有の働きやすい制度が数多く存在します。社員自ら考え提案して制度化されたものもあります。

休暇制度

当社の休日は土曜日、日曜日、祝日です。また、ゴールデンウィーク、お盆、お正月には別途KES休日が設定されています。

KES休日とは？

行楽シーズンに休暇を取って旅行に出掛けても人が多く有意義に過ごせない、プロジェクトの繁忙期と連休が重なる等の理由で、休みを有効に活用できない場合があります。しかし、当社には有給休暇とは別に休日を各自で設定できるKES休日という制度があります。KES休日はゴールデンウィーク、お盆、お正月に標準設定されており、社員が任意で移動させることが可能です。

短時間 / 在宅勤務制度

育児、介護、及び本人のやむを得ない事由等により、短時間または在宅で勤務してもらっています。

一例として

育児休暇明けのAさん

出社時間 10:00（子供を保育園へ送ってから出社）
退社時間 15:00（子供を保育園へ迎えに行くため退社）

Happy制度 / 社屋開放

当社では社員一人ひとりが様々な経験を積むことで、器の大きな人間になることを推奨しています。休日や定時後に社屋や会社の備品(楽器、ダーツ、卓球台等)を自由に使用することができます。このHappy制度を通じて、より社員の親睦を深めることができ、毎年、新たな同好会やイベントが誕生しています。

同好会の一例

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