チャレンジできる環境

当社では社員一人ひとりが様々なことにチャレンジできるように会社が支援しています。

アイデアコンペ

年に2度、自社製品の開発を目的としたアイデアコンペが開催されます。毎年、新人からベテラン社員まで幅広く参加しており、優秀者には賞金が出ます。

また、実際に優勝したアイデアから自社製品としてプロジェクト化された例もあります。一例として、遠隔操作でボタンを押せる装置を現在開発中です。

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社員研修

当社では、ヒューマンスキルと技術スキルの向上を目的とした社員研修が毎年行われています。技術研修ではOJTとは別に社内にて社員自身が講師となり、技術スキル向上を促しています。

研修の一例

• キャリア開発
• チャンクの考え方
• QCDの管理
• 会議の仕方
• 開発手法
• 組み込み
• Linux
• アセンブラ など

資格支援制度

当社では社員に対して資格取得を推奨しており、資格のランクに応じて報奨金を支給しています。

資格の一例

• エンベデッドシステムスペシャリスト
• ネットワークスペシャリスト
• 応用情報技術者
• 基本情報技術者
• TOEIC/日本工業英語協会 など